Akademia Łomżyńska od wielu lat czynnie uczestniczy w Programie Erasmus+. To dzięki niemu możliwe są wyjazdy zagraniczne dla studentów i pracowników w ramach kluczowych akcji:
Erasmus+ KA – 131 (mobilności z krajami programu):
Wyjazdy do krajów uczestniczących w programie (27 państw członkowskich UE, a także Islandia, Liechtenstein, Norwegia, Turcja, Serbia, Republika Macedonii Północnej):
-
dla pracowników: na szkolenia lub w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych;
-
możliwość wyjazdu pracowników na szkolenia i konferencje międzynarodowe typu "Staff Week";
- wyjazdy realizowane są na podstawie zawartych przez Uczelnię umów z uczelniami zagranicznymi z krajów Programu (KA-131)
Erasmus+ KA – 171 (mobilność z krajami partnerskimi):
AŁ realizuje projekt mobilność studentów i pracowników szkół wyższych z krajami partnerskimi w ramach działania KA-171. Są to kraje nie objęte bezpośrednio programem Erasmus+, z którymi współpracę koordynuje AŁ.
- obecnie w ramach umów zawartych przez AŁ studenci oraz pracownicy mogą starać się o wyjazdy do 6 krajów partnerskich, tj. Kirgistan, Ukraina, Gruzja, Albania, Japonia;
- szczegółowych informacji w kwestii wyjazdów w ramach akcji KA-171 udzieli Dział Współpracy z Zagranicą;
- Lista Uczelni Partnerskich KA-171
Program Erasmus+ nie opiera się tylko na wyjazdach społeczności akademickiej. Dzięki umowom zawartym przez AŁ w ramach akcji KA-131 i KA-171 oraz szeroko zakrojonej współpracy zagranicznej, każdego roku gościmy w Naszej Uczelni kilkudziesięciu studentów i pracowników z różnych instytucji zagranicznych.
Strategia na rzecz włączenia i różnorodności
Akademia Łomżyńska realizuje Strategię na rzecz włączenia i różnorodności w Programie Erasmus+, której celem jest zapewnienie równego i sprawiedliwego dostępu do mobilności dla wszystkich uczestników.
Cele jakościowe
- zagwarantowanie otwartości i równego traktowania w procesie rekrutacji,
- zapewnienie dodatkowego wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami oraz w trudnej sytuacji materialnej lub społecznej,
- promowanie wartości różnorodności, tolerancji i inkluzywności w środowisku akademickim,
- rozwój świadomości kadry i studentów poprzez szkolenia, spotkania i działania informacyjne.
Cele ilościowe
- utrzymanie corocznego udziału osób z mniejszymi szansami w projektach mobilności na poziomie min. 10% ogółu uczestników,
- organizacja co najmniej 2 wydarzeń rocznie (np. Erasmus Open Day, spotkania informacyjne) promujących dostępność i inkluzywność,
- systematyczne monitorowanie satysfakcji uczestników i raportowanie wyników w ramach sprawozdań Erasmus+,
- wzrost liczby uczestników mobilności krótkoterminowych i Blended Intensive Programmes, w których łatwiej uczestniczyć osobom z ograniczeniami.
Działania
Strategia jest publikowana na stronie internetowej Uczelni oraz promowana wśród studentów i pracowników poprzez działania Działu Współpracy z Zagranicą, media społecznościowe oraz wydarzenia otwarte. Uczelnia współpracuje z uczelniami partnerskimi, aby wymieniać dobre praktyki i wspólnie zwiększać dostępność mobilności.
Sfinansowane ze środków UE. Wyrażone poglądy i opinie są jedynie opiniami autora lub autorów i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy i opinie Unii Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Edukacji i Kultury (EACEA). Unia Europejska ani EACEA nie ponoszą za nie odpowiedzialności.