Oferty zatrudnienia, rozmowy z rekruterami i praktyczne wskazówki dotyczące zawodowego startu przyciągnęły do Akademii Łomżyńskiej uczniów, studentów, absolwentów oraz osoby poszukujące pracy. Podczas Łomżyńskich Targów Pracy 23 października swoją działalność zaprezentowało 46 firm i instytucji. Stoiska odwiedziło około tysiąca osób.
Targi przygotowały wspólnie Akademia Łomżyńska, Powiatowy Urząd Pracy w Łomży oraz Podlaska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy Centrum Edukacji i Pracy Młodzieżyw Łomży. Spotkania przy ul. Akademickiej 1 pozwalały poznać wymagania pracodawców, porównać możliwości zatrudnienia i skorzystać z pomocy doradców zawodowych.
– Akademia Łomżyńska stała się przestrzenią do dialogu pracodawców i osób poszukujących pracy – mówi koordynatorka targów Anna Dobrowolska z Biura Karier i Kształcenia Ustawicznego AŁ.
Człowiek i jego umiejętności
Podczas otwarcia dr Magdalena Forfa, prodziekan Wydziału Nauk Społecznych i Humanistycznych AŁ, zachęcała młodych ludzi do poszukiwania pracy zgodnej z ich pasją. Odniosła się również do obaw przed zastępowaniem pracowników przez sztuczną inteligencję. Przekonywała, że człowiek pozostanie potrzebny, a umiejętności humanistyczne będą miały znaczenie także w świecie rozwijających się technologii.
O wartości bezpośrednich spotkań mówił również prezydent Łomży dr Mariusz Chrzanowski. – Takie rozmowy pomagają młodym ludziom poznać możliwości rozwoju, wymagania poszczególnych zawodów i świadomie planować karierę – podkreślił prezydent.
Pracodawcy szukają także osób bez doświadczenia
Przy stoiskach można było zapytać o konkretne stanowiska, sposób aplikowania i oczekiwania wobec kandydatów. Magdalena Samsel-Gardocka z OSM Piątnica podkreślała, że obok przesłania CV liczą się chęci oraz „zaangażowanie w pracę”. Zachęcała młode osoby do sprawdzania aktualnych ofert na stronie internetowej spółdzielni.
O możliwościach zatrudnienia bez wcześniejszego doświadczenia opowiadała Kinga Kempisty-Pupik z firmy Ubojnia Zwierząt Robert Rytel. – Jesteśmy firmą otwartą na młode osoby, które chcą się nauczyć fachu – mówiła.
Wyjaśniała, że przedsiębiorstwo jest gotowe przyuczać nowych pracowników. Wśród poszukiwanych osób wymieniała pracowników produkcji, kierowców z prawem jazdy kategorii C+E oraz osoby do pracy biurowej.
Szerszy obraz potrzeb lokalnego rynku przedstawiał Mateusz Zagroba, zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży.
– Pracodawcy w Łomży i z powiatu łomżyńskiego szukają pracowników o różnych kwalifikacjach, o różnych kompetencjach – wyjaśniał.
Wskazywał zarówno na zapotrzebowanie na pracowników budowlanych i kierowców, jak i specjalistów, w tym automatyków.
Jak pokazać pracodawcy swoje mocne strony
Przygotowanie do rekrutacji było jednym z głównych tematów rozmów z ekspertami. Malwina Wiśniewska, doradczyni do spraw zatrudnienia i asystentka EURES, podpowiadała, od czego zacząć przedstawianie siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
– Przede wszystkim powinniśmy zacząć od mówienia o swojej dotychczasowej karierze zawodowej: jak przebiegała, gdzie pracowaliśmy, jaki był nasz zakres obowiązków – wskazywała.
Następnie, jak wyjaśniała, warto przejść do kwalifikacji, umiejętności i cech osobowości.
Katarzyna Rogińska-Święcka, doradczyni zawodowa PUP w Łomży, radziła natomiast, co zamieścić w CV, gdy nie ma się jeszcze doświadczenia etatowego. Wskazywała na praktyki szkolne i studenckie, wolontariat, projekty realizowane podczas nauki oraz kursy i umiejętności rozwijane samodzielnie.
– Każda nasza aktywność jest informacją dla pracodawcy – podkreślała.
Wsparcie dostępne również po targach
O pomocy w rozpoznawaniu predyspozycji zawodowych mówił Jerzy Sołdatow, zastępca Wojewódzkiego Komendanta OHP w Białymstoku.
– Doradcy zawodowi poprzez badania indywidualnych preferencji kandydata typują, w jakich zawodach mógłby być najbardziej przydatny czy też które zawody najbardziej by go satysfakcjonowały – wyjaśniał.
Wskazywał także na warsztaty przygotowujące do aplikowania o pracę i prezentowania swoich mocnych stron.
Joanna Filipkowska, dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Łomży, przypominała, że wsparcie instytucji jest dostępne również poza targami.
– Stacjonarnie również udzielamy porad w ramach doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy, szkoleń zawodowych – mówiła.
Praktyczna wiedza i pierwsze kontakty
Program obejmował spotkanie online z doradcą EURES z Norwegii, dotyczące bezpiecznego podejmowania zatrudnienia w tym kraju. Swoją drogę zawodową i doświadczenia związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa przedstawił Marek Kisiel z BK Step.
Uczestnicy mogli również obserwować symulację rozmowy kwalifikacyjnej połączoną z pokazem stylizacji fryzury i makijażu, konsultować CV oraz poznawać zawody w strefie wirtualnej rzeczywistości.
Dla młodego mężczyzny poszukującego pracy targi były okazją do poznania oferty firm z okolicy. Wcześniej reprezentował tu koło naukowe. Tym razem rozmawiał z przedstawicielami pracodawców o własnej przyszłości.
– Pobrałem informacje kontaktowe i liczę na to, że jakoś to się rozwinie – opowiadał.
Ogólnopolski Tydzień Kariery i patronaty
Łomżyńskie Targi Pracy odbyły się w ramach XVIII Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery, trwającego od 19 do 25 października 2026 r. pod hasłem „Człowiek – serce każdej profesji”. Ogólnopolska inicjatywa odbywała się pod honorowym patronatem Ministra Edukacji oraz Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Patronat honorowy nad łomżyńskimi targami objęli Rektor Akademii Łomżyńskiej, Komendant Główny Ochotniczych Hufców Pracy, Prezydent Miasta Łomża oraz Starosta Łomżyński.
Autor tekstu: Adam Jakuć, Fot. Jacek Bochenko
