Jest już decyzja Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego w sprawie uruchomienia kolejnego kierunku studiów – Praca Socjalna.
Kolejny krok – to decyzja JM Rektora o uruchomieniu rekrutacji na najbliższy rok akademicki – i taka decyzja też jest!
Zapraszamy wszystkich zainteresowanych studiami I stopnia już w roku akademickim 2010/2011 do rejestracji w elektronicznym systemie rekrutacyjnym i do składania dokumentów.
Na chętnych czeka 120 miejsc na studiach stacjonarnych i 120 na studiach niestacjonarnych.
Przypomnijmy: Czym jest praca socjalna?
"Praca socjalna jest to zawód, który promuje społeczne zmiany, rozwiązywanie problemów we wzajemnych ludzkich relacjach oraz wzmocnienie i wyzwolenie ludzi dla osiągnięcia przez nich dobrostanu. Korzystając z teorii ludzkich zachowań i systemów społecznych, praca socjalna ingeruje dokładnie tam, gdzie dochodzi do wzajemnego oddziaływania ludzi z ich środowiskiem." (źródło: Zgromadzenie Ogólne Międzynarodowej Federacji Pracowników Socjalnych, Montreal, Kanada, lipiec 2000r.)
Kierunek Praca Socjalna, wykorzystując teorię ludzkich zachowań i systemów społecznych, przygotowuje absolwentów do ingerencji tam, gdzie dochodzi do wzajemnego oddziaływania ludzi z ich środowiskiem. Podstawowymi zasadami dla pracy socjalnej są prawa człowieka i społecznej sprawiedliwości.
Jakie cechy powinien posiadać student kierunku Praca Socjalna?
1.otwartość na ludzi i ich problemy
2.umiejętność wczuwania się w cudze położenie, empatia
3.łatwość nawiązywania kontaktów
4.umiejętność przekonywania i nakłaniania do zmiany postaw, zachowań i modelu życia
CO ZYSKUJESZ NA STUDIACH
- wiedzę filozoficzną i socjologiczną pozwalającą poznać istotę ludzką i procesy społeczne
- wiedzę psychologiczną dającą podstawy zrozumienia systemu człowiek – środowisko
- wiedzę umożliwiającą zrozumienie procesów zachodzących w organizmie człowieka gwarantujących jego dobre funkcjonowanie biologiczne, psychiczne i społeczne
- wiedzę ekonomiczną i prawną niezbędną do rozumienia mechanizmów rzutujących na system podziału i działalność służb społecznych oraz ich formalno-prawnego instrumentarium
- wiedzę umożliwiającą poznanie funkcjonowania mikrośrodowiska – gospodarstwa domowego, w którym odbywa się zaspokajanie potrzeb jednostki i rodziny
- kompetencje i sprawności niezbędne dla realizacji stawianych przed pracownikiem socjalnym: dokonywania diagnozy sytuacji i zjawisk będących przyczyną trudnego położenia jednostek, grup (w tym grup ryzyka) i ewaluacji podejmowanych działań służących rozwiązywaniu problemów w zakresie ograniczonych możliwości i umiejętności zdobywania środków utrzymania, dysfunkcjonalności rodziny w pełnieniu zadań opiekuńczo-wychowawczych, niepełnosprawności, patologii społecznej, nieprzystosowania społecznego i uchodźstwa
- umiejętności potrzebne do przywracania lub podtrzymywania właściwych interakcji między jednostkami a społeczeństwem i pobudzania samozaradności indywidualnej u osób, rodzin, grup środowisk społecznych
- przygotowanie do kierowania służbami społecznymi i projektowania społecznego oraz inspirowania zmian społecznych
- kompetencje niezbędne do inicjowania nowych form pomocy osobom i rodzinom oraz powoływani instytucji świadczących pomoc w środowisku lokalnym
- umiejętność rozwiązywania problemów w obszarach rzeczywistości społecznej, w których potrzebna jest profesjonalna pomoc – gdy występuje niewydolność w funkcjonowaniu osobniczym i społecznym, między innymi z powodu: ubóstwa, sieroctwa, przemocy w rodzinie, bezdomności, bezrobocia, niepełnosprawności, starości, bezradności w sprawach opiekuńczo – wychowawczych, alkoholizmu, narkomanii, przestępczości, trudności w przystosowaniu do życia po opuszczeniu zakładu karnego, migracji oraz uchodźstwa
- znajomość języka angielskiego także specjalistycznego z zakresu problematyki społecznej
- zdobycie wiedzy pozwalającej kontynuować naukę na studiach II stopnia.
KIM MOŻESZ BYĆ PO STUDIACH
- pracownikiem regionalnych ośrodków polityki społecznej
- pracownikiem powiatowych centrów pomocy rodzinie
- pracownikiem ośrodków pomocy społecznej
- pracownikiem placówek opiekuńczo-wychowawczych i domów pomocy społecznej dla osób starszych oraz niepełnosprawnych intelektualnie, psychicznie i fizycznie
- pracownikiem jednostek organizacyjnych do spraw zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu
- pracownikiem ośrodków wsparcia, placówek dla bezdomnych, alkoholików i narkomanów
- pracownikiem zakładów karnych i środków dla uchodźców
- pracownikiem organizacji pozarządowych zajmujących się diagnozowaniem i przeciwdziałaniem wymienionym problemom