Zarządzanie zasobami ludzkimi – kadry i płace

Szanowni Państwo,

informujemy, iż rekrutacja na nowy rok akademicki 2025/2026 rozpoczyna się 26.05.2025 r.

Cel edukacyjny

Celem kształcenia w ramach Podyplomowych Studiów Zarządzania zasobami ludzkimi - kadry i płace jest przekazanie wiedzy dotyczącej spraw kadrowych w przedsiębiorstwach. Studia pozwolą uczestnikom na rozwój kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, a w szczególności podniesienie umiejętności w obszarze obsługi kadrowo-płacowej. Duża część zajęć zostanie przeprowadzona z wykorzystaniem programów komputerowych, m.in. nauka obsługi programu Płatnik czy programu kadrowo-płacowego Gratyfikant. Zaprezentowana wiedza zostanie poparta zajęciami warsztatowymi, nakierowanymi na  trenowanie konkretnych umiejętności skutecznego stosowania narzędzi i metod zarządzania zasobami ludzkimi. Zajęcia poprowadzą głównie praktycy, co gwarantuje uzyskanie odpowiednich kompetencji do zajmowania samodzielnych stanowisk w komórkach.

Ramowy program usługi

Program zajęć:

• Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy
• Czas pracy, urlopy
• Obowiązki pracownika i pracodawcy w Kodeksie pracy
• Podstawy ZZL
• Zasady i metody doboru kadr
• Wartościowanie pracy i systemy wynagradzania
• Motywowanie w organizacji
• Zarządzanie karierą i rozwojem pracowników
• Ubezpieczenia społeczne i zasiłki za czas choroby
• Obsługa programu Płatnik
• Rozliczanie wynagrodzeń
• Obsługa programu kadrowo-płacowego (Gratyfikant)
• Zarządzanie kompetencjami
• System ocen pracowniczych
• Uwarunkowania zewnętrzne ZZL i Programy Równowaga Praca-Życie 

Efekty usługi (produkty), efekty uczenia się / kształcenia

Absolwenci podyplomowych studiów Zarządzania zasobami ludzkimi – kadry i płace zdobędą świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, potwierdzające uzyskanie kompetencji menedżera zarządzania zasobami ludzkimi, w tym specjalistycznych z zakresu kadr i płac.

Studia pozwolą na zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu:

• zasad i metod doboru kadr,
• wartościowania pracy, systemów wynagradzania i motywowania,
• zarządzania karierą i rozwojem pracowników,
• nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy,
• obsługi kadrowo-płacowej pracowników.

Grupa docelowa

Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi – kadry i płace przeznaczone są przede wszystkim dla osób pracujących lub zainteresowanych pracą w komórkach kadrowo-płacowych, zarówno z sektora prywatnego jak i publicznego.
Adresatami studiów, z jednej strony są osoby, które w szczególności chcą poszerzyć wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, z drugiej absolwenci szkół wyższych, jak też osoby zainteresowane reorientacją zawodową, zamierzający rozpocząć pracę w działach personalnych/płac i kadr w przedsiębiorstwach.

• Liczba semestrów - 2
• Cena brutto - 4200,00 zł (istnieje ożliwość płatności w ratach),
• Opłata rekrutacyjna - 100 zł.
• Studia kończą się zaliczeniem wszystkich egzaminów / zaliczeń
• Minimalna liczba uczestników - 12 osób
• Maksymalna liczba uczestników - 40
• Liczba godzin - 210 h
• Wymagania od kandydatów - absolwent studiów wyższych dowolnego kierunku (I i/lub II stopnia)

Zasady rekrutacji

Rekrutacja on-line

Informujemy, iż dokumenty rekrutacyjne tj

• Podanie o przyjęcie na Studia Podyplomowe
• Ksero dyplomu
• Potwierdzenie wpłaty opłaty rekrutacyjnej

można przesyłać w formie listownej na adres:

Akademia Łomżyńska
ul. Akademicka 14
18-400 Łomża

dokumenty rekrutacyjne Studia Podyplomowe

Kontakt

Informacji organizacyjnych udziela:

Biuro Karier i Kształcenia Ustawicznego

Telefon: 86 2155498

e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Informacji merytorycznych udziela:

mgr Michał Bąkowski (Kierownik Studiów)
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.