ZARZĄDZENIE  Nr 98/14
REKTORA PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY INFORMATYKI i PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W ŁOMŻY
z dnia  23.12.2014 r.

w sprawie: zmieniające zrzędzenie nr 4/2007 Rektora PWSIiP w Łomży z dnia 28.02.2007 r.
w sprawie wprowadzenia regulaminów i instrukcji 

Na podstawie § 38 ust. 1 i 2 Statutu Państwowej Wyższej Szkoły Informatyki i Przedsiębiorczości w Łomży oraz realizując wnioski z wystąpienia Państwowej Inspekcji Pracy zarządzam co następuje:

§ 1.
W Regulaminie Pracy stanowiącym załącznik do zrzędzenia nr 4/2007 Rektora PWSIiP w Łomży z dnia 28.02.2007 r. w sprawie wprowadzenia regulaminów i instrukcji wprowadza się następujące zmiany:

1)    § 24 ust. 5. w brzmieniu
„5. W sytuacji, gdy z ważnych powodów pracownik nie mógł wykorzystać urlopu do końca roku, w którym nabył do niego prawo, urlop powinien być wykorzystany do końca I kwartału roku następnego.”
otrzymuje brzmienie:
„5. W sytuacji, gdy z ważnych powodów pracownik nie mógł wykorzystać urlopu do końca roku, w którym nabył do niego prawo, urlop powinien być wykorzystany do dnia 30 września roku następnego.”

2)    § 42 ust.4. w brzmieniu:
 „5. Harmonogram pracy ustala bezpośredni przełożony i podaje go do wiadomości pracowników, w sposób ustalony w jednostce organizacyjnej, co najmniej 2 dni przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego.”
otrzymuje brzmienie:
„5. Harmonogram pracy ustala bezpośredni przełożony i podaje go do wiadomości pracowników, w sposób ustalony w jednostce organizacyjnej, co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony harmonogram.”

3) § 71 w brzmieniu:
„Nie wolno zatrudniać kobiet, a w szczególności kobiet w ciąży, przy pracach i w warunkach wymienionych w przepisach zawierających wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet.”
otrzymuje brzmienie”
„Nie wolno zatrudniać kobiet, a w szczególności kobiet w ciąży, przy pracach i w warunkach wymienionych w przepisach zawierających wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. Wykaz prac wzbronionych kobietom stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu Pracy.

§ 2.
Pozostałe zapisy pozostają bez zmian.

§ 3.
Ze względu na fakt, iż zmiany Regulaminie Pracy dotyczą jedynie aktualizacji jego treści do postanowień aktualnie obowiązującego prawa pracy, zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rektor                                                                                      
(-) dr hab. Robert Charmas, prof. PWSIiP