Na podstawie § 31 Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Państwowej Wyższej Szkoły Informatyki i Przedsiębiorczości w Łomży oraz podpisanego ze związkami zawodowymi „Protokołu uzgodnień w sprawie wprowadzania zmian w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych PWSIiP w Łomży” z dnia 15.12.2016 r., zarządzam co następuje:

§ 1
W Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych PWSIiP w Łomży wprowadzonym Zarządzeniem Nr 52/14 Rektora PWSIiP w Łomży z dnia 25.06.2014r. wprowadza się następujące zmiany:
§ 14 ust. 3 o brzmieniu:
„3.Wypłata świadczenia ”wczasy pod gruszą” następuje, począwszy od 25 maja danego roku kalendarzowego:
1)    jednorazowo w terminie do 25 dnia każdego miesiąca dla wniosków złożonych najpóźniej do 15 dnia danego miesiąca,
2)    przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego z zachowaniem terminów określonych w pkt. 1,
3)    po zakończeniu urlopu wypoczynkowego z zachowaniem terminów określonych w pkt. 1.”
otrzymuje następujące brzmienie:
„3.Wypłata świadczenia ”wczasy pod gruszą” następuje, począwszy od 25 maja danego roku kalendarzowego:
1) jednorazowo w terminie do 25 dnia każdego miesiąca dla wniosków złożonych najpóźniej do 15  dnia danego miesiąca,
2) przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego z zachowaniem terminów określonych w pkt. 1,   jednak nie wcześniej niż w miesiącu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego.
3) po zakończeniu urlopu wypoczynkowego z zachowaniem terminów określonych w pkt. 1.”
§ 15 o brzmieniu:
1.    Przesłanką uzyskania świadczenia – „wypoczynek członków rodzin”, o którym mowa w § 11 ust. 1 pkt 2, jest złożenie wniosku (załącznik nr 3) i przedłożenie oryginalnej faktury VAT lub rachunku  potwierdzającego wykupienie udziału na zimowisko, kolonię, obóz lub inną zorganizowaną formę wypoczynku. Faktura VAT lub rachunek muszą określać osobę korzystającą z wypoczynku, czas trwania wypoczynku, wysokość poniesionych kosztów oraz płatnika.  
2.    Świadczenie – „wypoczynek członków rodzin” może zostać przyznane raz w roku.
3.    Wypłata świadczenia „wypoczynek członków rodzin” następuje od 25 maja danego roku kalendarzowego.
4.    Ostateczny termin do składania wniosków o przyznanie świadczenia, o którym mowa w niniejszym paragrafie, upływa z dniem 15 grudnia roku, w którym wypoczynek miał miejsce.
otrzymuje następujące brzmienie:
1.    Przesłanką uzyskania świadczenia – „wypoczynek członków rodzin”, o którym mowa w § 11 ust. 1 pkt 2, jest:
1)    złożenie wniosku (załącznik nr 3)
2)    przedłożenie oryginalnej faktury VAT, rachunku lub innego równoważnego dokumentu potwierdzającego wykupienie udziału na zimowisko, kolonię, obóz lub inną zorganizowaną formę wypoczynku. Dokument, o którym mowa w zdaniu poprzednim, musi określać osobę korzystającą z wypoczynku, czas trwania wypoczynku, wysokość poniesionych kosztów oraz płatnika,
3)    do ustalenia obowiązku podatkowego - przedłożenie dokumentu potwierdzającego, że organizacja zorganizowanych form wypoczynku dla dzieci i młodzieży mieści się w ramach działalności gospodarczej lub statutowej podmiotu, który wystawił dokument, o którym mowa w ust.2.
2.    Świadczenie – „wypoczynek członków rodzin” może zostać przyznane raz w roku.
Wypłata świadczenia „wypoczynek członków rodzin” następuje od 25 maja danego roku   kalendarzowego, jednorazowo w terminie do 25 dnia każdego miesiąca dla wniosków złożonych najpóźniej do 15  dnia danego miesiąca,
3.    Ostateczny termin do składania wniosków o przyznanie świadczenia, o którym mowa w niniejszym paragrafie, upływa z dniem 15 grudnia roku, w którym wypoczynek miał miejsce.
4.    Członkami rodzin uprawnionymi do uzyskania świadczenia – „wypoczynek członków rodzin” są:
1)    dzieci własne, przysposobione, przyjęte przez wnioskodawcę do rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka zamieszkujące wspólnie z wnioskodawcą oraz pozostające na utrzymaniu wnioskodawcy wnuki i rodzeństwo w wieku do lat 18, a w przypadku kontynuowania przez nie nauki, do czasu jej ukończenia, jednakże nie dłużej niż do 25 roku życia;
2)    osoby wymienione w pkt 1, posiadające znaczny stopień niepełnosprawności (tj. uznane za całkowicie niezdolne do pracy oraz niezdolne do samodzielnej egzystencji) – bez względu na wiek.

§ 2
Zobowiązuje się Sekcję Spraw Osobowych Biura Rektora do przygotowania tekstu jednolitego Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Państwowej Wyższej Szkoły Informatyki i Przedsiębiorczości w Łomży uwzgledniającego wprowadzone w § 1 zmiany i zamieszczenia go na stronie internetowej Uczelni.

§ 3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rektor                                                                                      
(-) dr hab. Robert Charmas, prof. PWSIiP